Dat heeft de directie van het bedrijf vrijdag bekendgemaakt.
Vooral de 21 Russische werknemers van het zestig werknemers tellende
bedrijf in het zuidwesten van Duitsland zijn hiervan de dupe. De nieuwe
regel heeft volgens de directie niets met racisme te maken, maar is tijdens
het productieproces nodig om ‘organisatorische redenen’.
Volgens een Duitse arbeidsrechtadvocaat mogen bedrijven dergelijke regels
uitvaardigen, maar zal een rechter het op grond van schending van de
mensenrechten afkeuren. "Tenzij het in het contract staat mogen werknemers
in principe in elke taal die ze willen communiceren, mits het de
werkzaamheden niet hindert", aldus de advocaat.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl